Kohdatessaan eri organisaatioita tulevaisuustyöpajoissa 2000-luvun puolivälissä Katja Vilponiemi ja Markku Wilenius näkivät, että mitä erilaisimmissa työyhteisöissä painittiin samantyyppisten ongelmien kanssa. Samoihin aikoihin löytyi hollantilaisen tuttavan kautta Cultural Transformation Tool (CTT), joka avasi kokonaisvaltaisen tavan arvioida kaiken menestyksen taustalla vaikuttavaa kulttuuria.
He kävivät työkaluun tutustuessaan läpi omakohtaisen arvoprosessin, joka mullisti elämän siinä määrin, että he perustivat Vipuwoima Oy:n asian edistämiseksi.

Tänä päivänä henkilökohtainen missio yrityksen toiminnassa näkyy Vipuwoiman ydinarvoissa:
- välittäminen
- kestävyys
- huumori ja ilo
- yhteistyö

Nämä arvot kuvaavat suhdetta asiakkaisiin ja verkostoihin sekä toiminnan henkeä - ihmisyys, aitous, taloudellisesti ja henkisesti kestävä kehitys, sekä avointa yhteistyötä vaaliva ilmapiiri on kaiken toiminnan ytimessä.